第109章 杀一儆百
忙碌的工作总是让时间飞快,林希希已经在工作一周了。她在适应新岗位,ee也在适应,他们都在调整节奏,调整位置,调整思路。希希觉得自己之前担心的很多尴尬和紧张的情况并没有发生,ee上班也大多没时间搭理她,他的办公室里总是有人,而且总是一个接一个,她曾经在家里的时候跟他开玩笑,要不要在办公室门口装个红绿灯,显示他的办公状态,ee笑着让她做主。
正如ee之前告诉她的那样,这样一个特殊的岗位,让她在一周之内已经好像跟总监和经理们的关系迅速建立了起来,他们要见ee都要先跟她联系,ee找他们也会让希希通知,一来二去,她在最短的时间里跟公司的中高层管理者已经熟悉了,他们对她的态度友好,也愿意在等候的时候跟她聊几句,也都主动加了她的微信,还有人会带些礼物给她,五花八门的都很但是都很有特色。她感受最深的是,现在电梯里她突然认识的人多了起来,她不再是那个默默无闻的员工,她的职位很特殊。这种感觉很魔幻,也带给希希很多的能量,当然也偶尔有些迷茫,毕竟他们跟她聊的时候,她内心的感觉是我们并不熟,怎么感觉像是老朋友一般。她也在默默学习这种感觉,她把这些管理者的亲洽热情和幽默,甚至不突兀的关心都当成学习的对象。但她并不把跟大家聊和相处的感受告诉ee,她不想影响他的判断。
这一周,ee很忙,希希虽然不会参与他与下属的谈话,但是她对ee有些新的了解。ee对工作领域非常熟悉,他是聪明而乐观的,对任何人都传达了鼓励,但是这又不代表他是真的,你会觉得存在的问题他是掌握的。她想,或许每个人都是有种既充满干劲,又在心里感到紧张和害怕的感觉。希希体会到了,不怒而威,亲而难犯的境界。这些感受也影响了她在生活中的感受,她有点害怕他,那种害怕很模糊,她甚至形容不出来,因为在日常里他们的感觉没有任何改变。林希希本来以为做了ee的秘书,办公室里会不自然,现在办公室里反而没有任何尴尬,这种微而微妙的变化居然是出现在家里。她把对他的服从,她把他的威慑能量带入到了生活。这是她没有想到的,他不知道ee是否也有不一样的感觉。她没敢去讨论这样的话题,她对这种感觉感到陌生。
有的时候,她在回家的路上,走着走着觉得他应该是可以吃饶老虎,只是她没看到而已。
长假之后,希希一如既往早早到公司,上周ee给希希安排了一项重要工作。他给希希讲了自己的述职报告要求,让希希负责述职报告的准备工作,他的工作习惯是从一接手就会按照结果来准备,这样有时间全程改善,特别是硬性数据指标的内容如果是到年尾总结,会忽视一些次等重要的部分,他要求希希联系各个部门按季度进行汇报,并要求她每个季度将述职报告中已有的内容进行更新,并安排一个半向他汇报。
这个工作对希希是有挑战的,工作量大、复杂又需要深度了解和思考。
希希在上周已经邮件通知到了各个部门,要求周五回复她一季度的内容,她贴心的做好了模板给各个部门。希希想着长假在家加班处理,周二上班就可以给ee汇报内容,如果他不满意再改。但是还有两个部门没按时提交。她打算一上班先联系催办。
ee通常在930到公司,每都差不多
“我上午有预约吗?”ee跟希希着往办公室走
希希赶紧站起来进了办公室“上午没有,下午跟上海有个业务线会议”
“你不是上午要给我述职汇总的内容”
“我还没做完”希希有点不好意思
ee疑惑的看着她,声“你不是在家忙了3了吗?”潜台词是都没时间不搭理我
“是,但是现在内容不太全”
“哪个部门没交作业”
“我上午再催一下”希希一看ee有点不高心样子,没敢哪个部门。她怕人家会她喜欢告状。
“哪个部门?”ee又问了一遍
“我再催一下,如果不给,再跟你行吗?”希希讨好的看着
ee觉得这种交流费劲,但是他也没多,顺着希希吧。
市场部总监刚好来找ee,在门口站着
“唐总,有空吗?”
“有,麦克。我正在跟希希述职报告的事情,马上结束”
“希希,市场部的内容交给你了吧?”
希希尴尬的笑了一下
“海伦没给你吗?”
“陈总,我一会儿催她一下”希希知道海伦是市场部负责写报告的主力
“我给她打电话”麦勘着ee和希希的面给海伦打电话
“海伦,唐总要的一季度报告完成了吗?”
“我今早晨才看到邮件,现在开始准备”海伦回答
麦克用的外放
“你上周没收到邮件?周五是最后日期,不知道吗?”麦克生气的
“我上周四五在家没查邮件,现在都不知道电话通知了吗?就一个邮件给您?他们懂不懂要给具体负责工作的人打电话通知啊,真是服了”
“行了,赶紧准备,今必须完成”市场部总监麦克很尴尬
希希一听,赶紧“陈总,真不好意思,是我不懂规矩,不知道要再电话通知一遍实际完成工作的人,我下次注意”
“不不不,不是你的问题,我交代的不清楚”
ee按了座机的免提
“唐总”翠西一声就接起来电话
“你查一下市场部海伦的信息,然后马上到我办公室”
“好的”
“对不起,唐总。她的工作习惯不好,我回去就跟大家强调”“她的工作需要别如话通知才能做,邮件通知都不行?”ee觉得公司这种不作为的作风烂透了
“也不是,可能是疫情期间在家办公,有些疏忽”
“麦克,有情可原还是辩解,我们都是分得清的”
翠西很快就来了,手里拿着打印了系统里的信息
“一下什么情况”
“入职4年,目前7级,工资匹配的7级”
“你安排人跟她谈解约,如果她愿意就主动离职没有补偿,如果不愿意,就公司解约,离职证明也会注明,但是按照规矩给1工资补偿”
“海伦怎么了?”翠西问
“7级的员工,不按时完成工作,理由是要求邮件以外,还要电话通知才能做?”ee跟翠西“市场部本来就超编了,先解决一个”
麦克和翠西都没反驳,麦克是跟翠西一起商量下怎么谈,然后就出去了,也没有留下继续汇报。屋子里就剩下林希希和ee。
希希不话,站在那。
“跟你没关系,”ee安慰希希,怕她心里压力大,“现在公司工作风气不好,杀一儆百”
“那我先出去了”
“还有哪个部门没回复你”
“没有了”希希
“交了吗?”
希希看着他,不出话来
ee拨羚话
“ee,找我”托马斯也是立刻接起来
“你过来一下”
“你别这样好不好,今他们都能交上来”希希觉得他太题大做了
“那下次呢?这不是工作有难度,这是工作态度有问题”
托马斯进来了,看了看希希脸色不好
“你俩吵架了?”托马斯以为自己来劝架的“没事,随时可以回,我什么来着,这么近肯定得吵架”
ee越听越生气,“你们一季度报告交了吗?”
“我让方薇安排了,没交吗?”托马斯突然醒悟,看着ee“这是要兴师问罪我?”
“这么简单的工作,模板都有,还不交?你们最近很忙吗?”
“托马斯,不是我告状”希希觉得ee态度太恶劣了,她跟托马斯解释也是抱怨
“你先出去”ee很严厉的跟希希“我跟托马斯话,不需要你解释”
如果不是托马斯,希希不会话,也会离开
“因为我来这工作了,过去在都是我写,所以方薇那里可能新接手比较麻烦”希希继续解释,她觉得ee对方薇好像有偏见,害怕他继续发怒,后果可怕。
“季度部门工作报告,方薇不写,你不写,让5级员工写,你们都很厉害”ee讽刺托马斯
托马斯有点懵了,“我确实没关注这部分,都是具体工作,需要了解工作内容的人。而且希希这不是已经7级了吗?今年连提2级了”
“你提的吗?”
“方薇提了一次,您提了一次,我做的不好”
“方薇提?后补升职名额是给的,专门给那些解释不清不升职原因的。你到底能不能胜任?你对自己的下属负责任吗?”
托马斯被ee骂的不出话,希希也没话。
下午快下班的时候希希收到了方薇和麦克发来的报告,她又把这些内容消化和汇总了一下,很晚才准备回家。ee下班时间就走了,而且刚好翠西来,是香港下了一些新任务,要跟ee汇报,ee是可以路上,两个人就离开了。
ee离开的时候甚至没有跟她话,也没看她。希希心情很低沉。
太阳底下无新鲜事,无论生活还是职场,都是反复受锤的过程。
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正如ee之前告诉她的那样,这样一个特殊的岗位,让她在一周之内已经好像跟总监和经理们的关系迅速建立了起来,他们要见ee都要先跟她联系,ee找他们也会让希希通知,一来二去,她在最短的时间里跟公司的中高层管理者已经熟悉了,他们对她的态度友好,也愿意在等候的时候跟她聊几句,也都主动加了她的微信,还有人会带些礼物给她,五花八门的都很但是都很有特色。她感受最深的是,现在电梯里她突然认识的人多了起来,她不再是那个默默无闻的员工,她的职位很特殊。这种感觉很魔幻,也带给希希很多的能量,当然也偶尔有些迷茫,毕竟他们跟她聊的时候,她内心的感觉是我们并不熟,怎么感觉像是老朋友一般。她也在默默学习这种感觉,她把这些管理者的亲洽热情和幽默,甚至不突兀的关心都当成学习的对象。但她并不把跟大家聊和相处的感受告诉ee,她不想影响他的判断。
这一周,ee很忙,希希虽然不会参与他与下属的谈话,但是她对ee有些新的了解。ee对工作领域非常熟悉,他是聪明而乐观的,对任何人都传达了鼓励,但是这又不代表他是真的,你会觉得存在的问题他是掌握的。她想,或许每个人都是有种既充满干劲,又在心里感到紧张和害怕的感觉。希希体会到了,不怒而威,亲而难犯的境界。这些感受也影响了她在生活中的感受,她有点害怕他,那种害怕很模糊,她甚至形容不出来,因为在日常里他们的感觉没有任何改变。林希希本来以为做了ee的秘书,办公室里会不自然,现在办公室里反而没有任何尴尬,这种微而微妙的变化居然是出现在家里。她把对他的服从,她把他的威慑能量带入到了生活。这是她没有想到的,他不知道ee是否也有不一样的感觉。她没敢去讨论这样的话题,她对这种感觉感到陌生。
有的时候,她在回家的路上,走着走着觉得他应该是可以吃饶老虎,只是她没看到而已。
长假之后,希希一如既往早早到公司,上周ee给希希安排了一项重要工作。他给希希讲了自己的述职报告要求,让希希负责述职报告的准备工作,他的工作习惯是从一接手就会按照结果来准备,这样有时间全程改善,特别是硬性数据指标的内容如果是到年尾总结,会忽视一些次等重要的部分,他要求希希联系各个部门按季度进行汇报,并要求她每个季度将述职报告中已有的内容进行更新,并安排一个半向他汇报。
这个工作对希希是有挑战的,工作量大、复杂又需要深度了解和思考。
希希在上周已经邮件通知到了各个部门,要求周五回复她一季度的内容,她贴心的做好了模板给各个部门。希希想着长假在家加班处理,周二上班就可以给ee汇报内容,如果他不满意再改。但是还有两个部门没按时提交。她打算一上班先联系催办。
ee通常在930到公司,每都差不多
“我上午有预约吗?”ee跟希希着往办公室走
希希赶紧站起来进了办公室“上午没有,下午跟上海有个业务线会议”
“你不是上午要给我述职汇总的内容”
“我还没做完”希希有点不好意思
ee疑惑的看着她,声“你不是在家忙了3了吗?”潜台词是都没时间不搭理我
“是,但是现在内容不太全”
“哪个部门没交作业”
“我上午再催一下”希希一看ee有点不高心样子,没敢哪个部门。她怕人家会她喜欢告状。
“哪个部门?”ee又问了一遍
“我再催一下,如果不给,再跟你行吗?”希希讨好的看着
ee觉得这种交流费劲,但是他也没多,顺着希希吧。
市场部总监刚好来找ee,在门口站着
“唐总,有空吗?”
“有,麦克。我正在跟希希述职报告的事情,马上结束”
“希希,市场部的内容交给你了吧?”
希希尴尬的笑了一下
“海伦没给你吗?”
“陈总,我一会儿催她一下”希希知道海伦是市场部负责写报告的主力
“我给她打电话”麦勘着ee和希希的面给海伦打电话
“海伦,唐总要的一季度报告完成了吗?”
“我今早晨才看到邮件,现在开始准备”海伦回答
麦克用的外放
“你上周没收到邮件?周五是最后日期,不知道吗?”麦克生气的
“我上周四五在家没查邮件,现在都不知道电话通知了吗?就一个邮件给您?他们懂不懂要给具体负责工作的人打电话通知啊,真是服了”
“行了,赶紧准备,今必须完成”市场部总监麦克很尴尬
希希一听,赶紧“陈总,真不好意思,是我不懂规矩,不知道要再电话通知一遍实际完成工作的人,我下次注意”
“不不不,不是你的问题,我交代的不清楚”
ee按了座机的免提
“唐总”翠西一声就接起来电话
“你查一下市场部海伦的信息,然后马上到我办公室”
“好的”
“对不起,唐总。她的工作习惯不好,我回去就跟大家强调”“她的工作需要别如话通知才能做,邮件通知都不行?”ee觉得公司这种不作为的作风烂透了
“也不是,可能是疫情期间在家办公,有些疏忽”
“麦克,有情可原还是辩解,我们都是分得清的”
翠西很快就来了,手里拿着打印了系统里的信息
“一下什么情况”
“入职4年,目前7级,工资匹配的7级”
“你安排人跟她谈解约,如果她愿意就主动离职没有补偿,如果不愿意,就公司解约,离职证明也会注明,但是按照规矩给1工资补偿”
“海伦怎么了?”翠西问
“7级的员工,不按时完成工作,理由是要求邮件以外,还要电话通知才能做?”ee跟翠西“市场部本来就超编了,先解决一个”
麦克和翠西都没反驳,麦克是跟翠西一起商量下怎么谈,然后就出去了,也没有留下继续汇报。屋子里就剩下林希希和ee。
希希不话,站在那。
“跟你没关系,”ee安慰希希,怕她心里压力大,“现在公司工作风气不好,杀一儆百”
“那我先出去了”
“还有哪个部门没回复你”
“没有了”希希
“交了吗?”
希希看着他,不出话来
ee拨羚话
“ee,找我”托马斯也是立刻接起来
“你过来一下”
“你别这样好不好,今他们都能交上来”希希觉得他太题大做了
“那下次呢?这不是工作有难度,这是工作态度有问题”
托马斯进来了,看了看希希脸色不好
“你俩吵架了?”托马斯以为自己来劝架的“没事,随时可以回,我什么来着,这么近肯定得吵架”
ee越听越生气,“你们一季度报告交了吗?”
“我让方薇安排了,没交吗?”托马斯突然醒悟,看着ee“这是要兴师问罪我?”
“这么简单的工作,模板都有,还不交?你们最近很忙吗?”
“托马斯,不是我告状”希希觉得ee态度太恶劣了,她跟托马斯解释也是抱怨
“你先出去”ee很严厉的跟希希“我跟托马斯话,不需要你解释”
如果不是托马斯,希希不会话,也会离开
“因为我来这工作了,过去在都是我写,所以方薇那里可能新接手比较麻烦”希希继续解释,她觉得ee对方薇好像有偏见,害怕他继续发怒,后果可怕。
“季度部门工作报告,方薇不写,你不写,让5级员工写,你们都很厉害”ee讽刺托马斯
托马斯有点懵了,“我确实没关注这部分,都是具体工作,需要了解工作内容的人。而且希希这不是已经7级了吗?今年连提2级了”
“你提的吗?”
“方薇提了一次,您提了一次,我做的不好”
“方薇提?后补升职名额是给的,专门给那些解释不清不升职原因的。你到底能不能胜任?你对自己的下属负责任吗?”
托马斯被ee骂的不出话,希希也没话。
下午快下班的时候希希收到了方薇和麦克发来的报告,她又把这些内容消化和汇总了一下,很晚才准备回家。ee下班时间就走了,而且刚好翠西来,是香港下了一些新任务,要跟ee汇报,ee是可以路上,两个人就离开了。
ee离开的时候甚至没有跟她话,也没看她。希希心情很低沉。
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