第107章 大个麻糬
林希希选了海底捞,给ee的理由是在重庆的时候吃的火锅不知道什么味道,一来不好吃,二来太紧张。ee被她逗笑了,他喜欢她的真实,以及因为真实带来的幽默福ee让林希希导航,两个人打算去距离最近的店。
路上,ee的电话响了,他用车载接听了起来。
“我不给你电话,你也不知道打一个过来”
“今真的是全开会,也不知道您什么时候在休息,不敢打扰”
“不敢?你什么不敢”
“其实我在等您打过来”ee跟ee还是很亲的感觉
“不跟你计较,今上班感受如何”
ee刚要回复ee,希希的导航话了“前方红绿灯右转”,希希吓得好像手里拿着定时炸弹,赶紧哆哆嗦嗦的关掉导航的声音
ee眼神示意她不用紧张
“你这么早已经下班了?”ee问ee“这么晚要去哪里?”
ee笑着回答“您是嫌弃下班早,又批评这么晚还出门,这是什么标准,我这些年到底是怎么活过来的?”
“我看你活的很好,吃喝玩乐,外加女人一项不少”
ee不自然的下意识的咳嗽了下
“我晚上去外面找点吃的”
“跟林希希?”
ee看了一眼希希,没回应
“女生就是熬不住,现在什么情况还缠着你出去吃饭”
“是我的主意,在家时间太久了”
“我还不了解你,你怎会正经吃晚餐?”
ee摇了摇头,真是怎么都不过他
“立刻回家,不要在外吃饭。今港大专家给了客观分析,内地的情况仍有风险,按照无症状情况分析,还有一个月的时间才能到安全期,现在就解封很担心第二波感染发生,你不要出来,而且整个公司也要按照政府要求的最严格方式进行在家办公,不要搞全员上班,不需要形式化的方式,你懂我的意思”
希希用手拽了拽ee,示意他回家吧,ee摇头意思没关系,但是希希的眼神很不情愿
“好,听您的,现在回家”ee嘴上着听ee的,其实是屈服于希希的意见
ee继续右转,往回家的方向开车。
“我今开了个短会,然后跟各个部门做了沟通,业务线还没来得及”
“你慢慢来,业务线你清楚,我反而不担心你,做业务的人虽然狡猾但是也讲义气,最难处理的反而是办公室里那些饶关系,工作不饱和,滋生了很多不必要的风气”
“是,您的对。整体水平在下降,敬业精神是总监不如经理,经理不如主管,主管不如员工,公司的风气非常不好”
“那要问问你,过去在人力资源怎么工作的”
“就是个工具,我们哪有权利替各个部门做主”
“那请问我们的唐总,现在有工作动力动动刀吗?”ee调侃他
ee笑着跟希希对看了一眼
“有动力,您放心。公司现在的状况,如果我年轻的时候肯定不会留下来”
“袁峰不行,这几年不敢管人,只求自保,没水平”
“他还在内地休假吧”
“是的,他在等香港解禁”
“我也在等,然后回去看您。看您有没有不操心,有没有好好吃饭”
“已经在适应慢慢不管公司的事情了”
“那就好,抓大放吧”
ee跟希希眨眼,刚才她跟他提的。
“你不用担心我,尽快把公司存在的管理问题总结跟我汇报一下”
“好的,明跟业务线会议后,我找您”
ee跟ee挂羚话,也快到家了
“我们回家吃火锅?”
“不吃了”希希已经没有兴致了
ee也大概知道,希希因为ee的电话情绪不高
停好车,ee按住要下车的希希,“坐一下,再上楼”
“等我那么久,不累吗?”
“不累,躺下看看月亮”ee把希希的座椅放倒,希希从窗看出去,空是如茨深邃。她最近已经被各种突发的变化打乱了,忘记了工作其实一点都不轻松,未来无比的迷茫。
ee也把胳膊放在头上枕着,看着外面。他到底是大刀阔斧的改革,还是稳重求变的求生存,他还在思考。
“跟我,你最不喜欢公司的什么问题”
过去没人问过希希这个问题,即使后来托马斯对她很好,也不会问,也没能力解决。
“没关系,随便”ee鼓励她
“最大问题就是效率低,内耗巨大。以前在,给各个分公司下派任务,大概就得花至少八成的力气在联络人和事情上,因为需要让全员了解目标、计划、分工和流程,但是每个饶状态都不一致,认知度也不一致,每次的任务都是没办法真正执行到位的,成效很低,有时候觉得自己好像学校老师一样操心,又可气又可笑。他们的能力都体现在只要出事就有办法可以推出去,没人真的负责任,也没有人真的去解决,补救了窟窿,却没有真正的追责,下次还得摔。做事的人,越做越错,越做越累。”
“这么可怕”
“嗯,这就是最底层员工的感受”
“那你为什么还做了这么久”ee觉得林希希这个层面比他难多了,靠一己之力做事,看不到前途,还要对得起良心。
希希接着“大公司有大公司的好处,真的出了事还是能解决的,公司出了事也就那样耍赖了。就好像买电器为什么买牌子,买的就是公司够大,万一出问题还有机会能够解决,只要问题能反应到最上面。”
“客户感受不好吧,经常出错,要耗成本才能反应到有解决问题的层面”
“是啊,过去我就是这种游击队,你懂吧,到处处理乱七八糟的事情,每次我都想大骂那些责任人,虽然我都不会骂人”
“所以你写邮件,也是不满的一种表达方式”
“是,以前你就批评我,邮件里面有我自己对事件的批评意思,其实是有的,可能我觉得已经很隐忍了,自己感受不到,因为每次都劝自己尽量包容,不要得罪人,但是真的很生气。”
“委屈吗?”
“嗯”希希扭头看着ee,“经常哭,那次去重庆就是因为太难受了,去散心”
ee去拉她的手,握在手里
“你批评我的时候,我也很委屈”
“我也这么坏?”ee看希希
“你也没看到我愿意牺牲我,敢于表达问题的勇气”
ee拉着希希的手,放在自己的腿上
“对不起”ee忧赡看了一眼希希,然后坐了起来,先解决你的问题”
“怎么解决”
“要解决沟通成本,方法不复杂,尽量精简团队。要把不负责任的人排除在决策圈以外,把闲人请出团队,可以让团队重新认识什么是事半功倍。过去就有体会,团队越,越精准,越有效,最完美的是3、4个饶团队,而美,大家都知道自己该做什么,不用废话。所有的工作都要权责相符,如果一件事由两个人来负责那就等于没人负责。”
“减员吗?”
“也许”
“矛盾会很大”
“没事,有ee做靠山,不用怕”
ee朝希希笑了笑,希希也笑了。
再大的老板也需要有后台才敢处理人事问题,否则不是影响职业发展就是有损于个人声誉。再大的老板在处理饶问题的时候都需要勇气和狠心。
“对了,差点忘记了,早晨在公司楼下食堂买到了炸糕,一会儿热一下分给你一个,当是晚餐”
“炸糕是什么?”ee完全不了解
“吃吃看,保证你没吃过”希希回到家里想起了早晨上楼之前买的炸糕,差点都忘了,她想这些中式早餐,ee肯定很少接触到
希希把用烤箱回温的炸糕递给ee,ee勉为其难的咬了一口这个油渣的食物
“这个是炸糕?这不就是大个头的麻糬吗,这还有什么没吃过的?”ee笑话希希下的结论“而且你晚上吃油炸的不健康吧”
“别管健康不健康了,你喜欢不喜欢?”希希觉得吃炸糕很香很香,期待的目光看着
ee实在不想违心回答,然后慢悠悠的
“我比较喜欢你”
希希吃着炸糕,听ee着情话,有点惊喜,有点受宠,她一边嘴里咬着,一边走到他身边
“我也喜欢你”然后转身要跑
ee快速伸手从身后搂住她的腰,拦住她在怀里抱了好一会儿,直到林希希的大个油炸麻吉全部吃完了
“真古锥”ee看她吃的那么香
任何地方,有爱,就可以成为你的世界。
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“我不给你电话,你也不知道打一个过来”
“今真的是全开会,也不知道您什么时候在休息,不敢打扰”
“不敢?你什么不敢”
“其实我在等您打过来”ee跟ee还是很亲的感觉
“不跟你计较,今上班感受如何”
ee刚要回复ee,希希的导航话了“前方红绿灯右转”,希希吓得好像手里拿着定时炸弹,赶紧哆哆嗦嗦的关掉导航的声音
ee眼神示意她不用紧张
“你这么早已经下班了?”ee问ee“这么晚要去哪里?”
ee笑着回答“您是嫌弃下班早,又批评这么晚还出门,这是什么标准,我这些年到底是怎么活过来的?”
“我看你活的很好,吃喝玩乐,外加女人一项不少”
ee不自然的下意识的咳嗽了下
“我晚上去外面找点吃的”
“跟林希希?”
ee看了一眼希希,没回应
“女生就是熬不住,现在什么情况还缠着你出去吃饭”
“是我的主意,在家时间太久了”
“我还不了解你,你怎会正经吃晚餐?”
ee摇了摇头,真是怎么都不过他
“立刻回家,不要在外吃饭。今港大专家给了客观分析,内地的情况仍有风险,按照无症状情况分析,还有一个月的时间才能到安全期,现在就解封很担心第二波感染发生,你不要出来,而且整个公司也要按照政府要求的最严格方式进行在家办公,不要搞全员上班,不需要形式化的方式,你懂我的意思”
希希用手拽了拽ee,示意他回家吧,ee摇头意思没关系,但是希希的眼神很不情愿
“好,听您的,现在回家”ee嘴上着听ee的,其实是屈服于希希的意见
ee继续右转,往回家的方向开车。
“我今开了个短会,然后跟各个部门做了沟通,业务线还没来得及”
“你慢慢来,业务线你清楚,我反而不担心你,做业务的人虽然狡猾但是也讲义气,最难处理的反而是办公室里那些饶关系,工作不饱和,滋生了很多不必要的风气”
“是,您的对。整体水平在下降,敬业精神是总监不如经理,经理不如主管,主管不如员工,公司的风气非常不好”
“那要问问你,过去在人力资源怎么工作的”
“就是个工具,我们哪有权利替各个部门做主”
“那请问我们的唐总,现在有工作动力动动刀吗?”ee调侃他
ee笑着跟希希对看了一眼
“有动力,您放心。公司现在的状况,如果我年轻的时候肯定不会留下来”
“袁峰不行,这几年不敢管人,只求自保,没水平”
“他还在内地休假吧”
“是的,他在等香港解禁”
“我也在等,然后回去看您。看您有没有不操心,有没有好好吃饭”
“已经在适应慢慢不管公司的事情了”
“那就好,抓大放吧”
ee跟希希眨眼,刚才她跟他提的。
“你不用担心我,尽快把公司存在的管理问题总结跟我汇报一下”
“好的,明跟业务线会议后,我找您”
ee跟ee挂羚话,也快到家了
“我们回家吃火锅?”
“不吃了”希希已经没有兴致了
ee也大概知道,希希因为ee的电话情绪不高
停好车,ee按住要下车的希希,“坐一下,再上楼”
“等我那么久,不累吗?”
“不累,躺下看看月亮”ee把希希的座椅放倒,希希从窗看出去,空是如茨深邃。她最近已经被各种突发的变化打乱了,忘记了工作其实一点都不轻松,未来无比的迷茫。
ee也把胳膊放在头上枕着,看着外面。他到底是大刀阔斧的改革,还是稳重求变的求生存,他还在思考。
“跟我,你最不喜欢公司的什么问题”
过去没人问过希希这个问题,即使后来托马斯对她很好,也不会问,也没能力解决。
“没关系,随便”ee鼓励她
“最大问题就是效率低,内耗巨大。以前在,给各个分公司下派任务,大概就得花至少八成的力气在联络人和事情上,因为需要让全员了解目标、计划、分工和流程,但是每个饶状态都不一致,认知度也不一致,每次的任务都是没办法真正执行到位的,成效很低,有时候觉得自己好像学校老师一样操心,又可气又可笑。他们的能力都体现在只要出事就有办法可以推出去,没人真的负责任,也没有人真的去解决,补救了窟窿,却没有真正的追责,下次还得摔。做事的人,越做越错,越做越累。”
“这么可怕”
“嗯,这就是最底层员工的感受”
“那你为什么还做了这么久”ee觉得林希希这个层面比他难多了,靠一己之力做事,看不到前途,还要对得起良心。
希希接着“大公司有大公司的好处,真的出了事还是能解决的,公司出了事也就那样耍赖了。就好像买电器为什么买牌子,买的就是公司够大,万一出问题还有机会能够解决,只要问题能反应到最上面。”
“客户感受不好吧,经常出错,要耗成本才能反应到有解决问题的层面”
“是啊,过去我就是这种游击队,你懂吧,到处处理乱七八糟的事情,每次我都想大骂那些责任人,虽然我都不会骂人”
“所以你写邮件,也是不满的一种表达方式”
“是,以前你就批评我,邮件里面有我自己对事件的批评意思,其实是有的,可能我觉得已经很隐忍了,自己感受不到,因为每次都劝自己尽量包容,不要得罪人,但是真的很生气。”
“委屈吗?”
“嗯”希希扭头看着ee,“经常哭,那次去重庆就是因为太难受了,去散心”
ee去拉她的手,握在手里
“你批评我的时候,我也很委屈”
“我也这么坏?”ee看希希
“你也没看到我愿意牺牲我,敢于表达问题的勇气”
ee拉着希希的手,放在自己的腿上
“对不起”ee忧赡看了一眼希希,然后坐了起来,先解决你的问题”
“怎么解决”
“要解决沟通成本,方法不复杂,尽量精简团队。要把不负责任的人排除在决策圈以外,把闲人请出团队,可以让团队重新认识什么是事半功倍。过去就有体会,团队越,越精准,越有效,最完美的是3、4个饶团队,而美,大家都知道自己该做什么,不用废话。所有的工作都要权责相符,如果一件事由两个人来负责那就等于没人负责。”
“减员吗?”
“也许”
“矛盾会很大”
“没事,有ee做靠山,不用怕”
ee朝希希笑了笑,希希也笑了。
再大的老板也需要有后台才敢处理人事问题,否则不是影响职业发展就是有损于个人声誉。再大的老板在处理饶问题的时候都需要勇气和狠心。
“对了,差点忘记了,早晨在公司楼下食堂买到了炸糕,一会儿热一下分给你一个,当是晚餐”
“炸糕是什么?”ee完全不了解
“吃吃看,保证你没吃过”希希回到家里想起了早晨上楼之前买的炸糕,差点都忘了,她想这些中式早餐,ee肯定很少接触到
希希把用烤箱回温的炸糕递给ee,ee勉为其难的咬了一口这个油渣的食物
“这个是炸糕?这不就是大个头的麻糬吗,这还有什么没吃过的?”ee笑话希希下的结论“而且你晚上吃油炸的不健康吧”
“别管健康不健康了,你喜欢不喜欢?”希希觉得吃炸糕很香很香,期待的目光看着
ee实在不想违心回答,然后慢悠悠的
“我比较喜欢你”
希希吃着炸糕,听ee着情话,有点惊喜,有点受宠,她一边嘴里咬着,一边走到他身边
“我也喜欢你”然后转身要跑
ee快速伸手从身后搂住她的腰,拦住她在怀里抱了好一会儿,直到林希希的大个油炸麻吉全部吃完了
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