第153章 组织架构(可不看,背景介绍)
晚上八点的时候,除了少数留下加班的和大厦的保安人员,大多数人都已经下班回家,绿色之春大厦从白日的喧闹中彻底安静了下来。
明天又是一个难得的周末,人们或者迫不及待的回家和家人待在一起,享受温馨的家庭聚餐,或者呼朋唤友的去餐厅、酒吧庆祝。
乔治的办公室则依然灯火通明,他不想搞的太正式,开会的人员也不多,就没有去会议室,而是依旧选择在自己的办公室。
开会的人中,除了查德威克他们三人组之外,还有乔治的秘书苏姗小姐,贝琪小姐,埃尔文,道森和埃里克,因为这个案件涉及到安保任务,还有保全公司的马克和泰勒列席会议。
几个月前由于成立了两家新公司,侦探社曾经主动分家过一次,比如马克、泰勒和诺尔玛小姐他们去了保全公司,卡普拉小姐和爱丽丝小姐她们去了投资公司。
离开的不仅是他们本人,还有他们原来的那些手下,侦探社当时可谓元气大伤,在经历了短暂的阵痛之后,侦探社就一直在对外进行招聘,不断补充合适的人员。
时至今日,侦探社已经重新兵强马壮,相比分家前,力量不仅没有丝毫削弱,反而更加强大了。
乔治也借分家的这个机会,按照心中的理解和实际需要,顺便把剩下的侦探社人员和组织架构也重整了一次。
补充了很多人员之后,现在的侦探社分为3个调查部门,一个技术支援部门,还有人事、财务、办公室和档案室等内勤部门。
林德的职务是常务副经理,平时帮他代管侦探社的日常业务,并管理第一调查部,主要负责对接保险公司等公司的委托任务;
道森兼顾法医实验室的筹建,管理第二调查部,主要负责警局委托的刑事案件和私人委托的各种任务;
科迪负责最后一个调查部门,这个部门是新成立的,主要负责各种商业调查任务,业务范围,类似后世的那些商业调查和咨询公司。
因此他的这个部门,不仅补充了一些类似有警察经验的业务人员,也招聘了不少有商务、经济、贸易、财务等背景知识的专业人员。
当然这些人的专业素质,肯定没有投资公司聘请的人员水平高,从薪水上就能看出明显的差距。
这算是乔治调整侦探社组织架构时,一个非常重要的新业务方向,因为它符合未来时代发展的趋势和方向。
商务调查这方面的业务空间非常广大,发展的上限也较高,凸显了乔治的野心,侦探社的业务范围扩大之后,就不是一个简单的侦探社,未来必将成为一个提供综合***的大型事务所。
这个部门的建立是顺理成章的,不是乔治盲目冒进贪大求全的结果,不相信没有多少商业经验的他,还有查德威克的背书,这个决定其实也得到了查德威克的认同。
乔治知道那个道理,专业的事情应该由专业的人去做,想什么事情都自己大包大揽的全做了,结果只会是适得其反,人浮于事、组织臃肿,无谓的增加运营成本,实际效果并不好。
因此他旗下的几家公司中,类似法律事务、广告事务、财务审计事务等等,都是干净利落的,外包给其他更加专业的律师楼和事务所。
但是,这个商业调查部门的成立却是比较特殊的,一方面它本身涉及到的业务范围,就和侦探社原来接受的委托任务有很多关联,不存在隔行如隔山的问题,进入的门槛比较低。
另一方面也是实际需要,随着查德威克的办公室搬到楼上,说明了乔治旗下产业的核心在投资公司。
投资公司在选择投资项目时,必然要对合作对象,还有投资项目涉及到的人、地、技术专利、财务、市场等等方面,进行全面细致的摸底调查,评估风险和利益。
这些任务的调查工作中,一定会涉及到很多非常专业性的东西,原来侦探社的人员素质,并不能满足这个需求,必须要进行改进。
这个商业调查部门的成立,既可以为投资公司提供全面周到的服务,又完全可以从这些项目调查中,吸取到必要的阳光、水分等营养后,逐渐壮大起来,是一件相辅相成、合则两利的事情。
也是因为这个原因,乔治没有选择老成持重的林德和道森,而是暂时选择了科迪来负责这个新部门,同时将自己的副官、司机兼保镖,一职多能的埃里克派给他当助手。
他们两个人,虽然在工作经验上远远无法和林德他们相比,但此时反而是一种优势,他们的年龄都还比较年轻,可塑性较强,愿意接受新事物和新的挑战。
在同等条件下,乔治很愿意提携和关照老部下,珍贵的机会已经给了他们,能否把握住这个机遇,华丽的蜕变成一个金领,就看他们自己的造化和努力程度了。
从这件事情的处理上也可以看出,乔治本质上还是一个比较恋旧的人,不会亏待能够和他同甘共苦的手下人,自己吃肉总会给人留下点汤。
技术支援部门也是新组建的,是乔治异常重视的一个部门,特意招收了一些在电子、机械等方面有擅长的人,现在的负责人是林德原来的手下埃尔文莫兰。
他们主要负责采购、保养和改装侦探社的各种技术装备,比如武器、窃听器、照相机、车辆等等,在乔治的特别关心和照顾下,这个部门的地位和实力只会越来越强。
贝琪小姐也受到了乔治的重用,是侦探社另一位当家做主的副经理,负责管理侦探社的内勤、人事、办公室、档案室等等,诸如前台接待人员、文员、秘书等都归她管理。
乔治的新秘书苏姗小姐,和原来的卡普兰小姐一样,本身没有什么权利,只是帮他监管公司的财务和人事。
看似乔治一直专心破案,在侦探社的日常管理上与亨特一样无所作为,其实在他的干涉和布置之下,侦探社已经日渐成熟。
(以下不算字数,侦探社看上去越来越像一个公安局,不仅有一线调查人员,还有技术和后勤支持,不仅有刑侦,还有经侦,开个玩笑。
不过,本章的这些交代和调整,是为了对应乔治刑警队长的身份,不能去从政经商,自己的一亩三分地总会搞出点名堂,否则依旧毫无作为,就不符合人设了。)
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明天又是一个难得的周末,人们或者迫不及待的回家和家人待在一起,享受温馨的家庭聚餐,或者呼朋唤友的去餐厅、酒吧庆祝。
乔治的办公室则依然灯火通明,他不想搞的太正式,开会的人员也不多,就没有去会议室,而是依旧选择在自己的办公室。
开会的人中,除了查德威克他们三人组之外,还有乔治的秘书苏姗小姐,贝琪小姐,埃尔文,道森和埃里克,因为这个案件涉及到安保任务,还有保全公司的马克和泰勒列席会议。
几个月前由于成立了两家新公司,侦探社曾经主动分家过一次,比如马克、泰勒和诺尔玛小姐他们去了保全公司,卡普拉小姐和爱丽丝小姐她们去了投资公司。
离开的不仅是他们本人,还有他们原来的那些手下,侦探社当时可谓元气大伤,在经历了短暂的阵痛之后,侦探社就一直在对外进行招聘,不断补充合适的人员。
时至今日,侦探社已经重新兵强马壮,相比分家前,力量不仅没有丝毫削弱,反而更加强大了。
乔治也借分家的这个机会,按照心中的理解和实际需要,顺便把剩下的侦探社人员和组织架构也重整了一次。
补充了很多人员之后,现在的侦探社分为3个调查部门,一个技术支援部门,还有人事、财务、办公室和档案室等内勤部门。
林德的职务是常务副经理,平时帮他代管侦探社的日常业务,并管理第一调查部,主要负责对接保险公司等公司的委托任务;
道森兼顾法医实验室的筹建,管理第二调查部,主要负责警局委托的刑事案件和私人委托的各种任务;
科迪负责最后一个调查部门,这个部门是新成立的,主要负责各种商业调查任务,业务范围,类似后世的那些商业调查和咨询公司。
因此他的这个部门,不仅补充了一些类似有警察经验的业务人员,也招聘了不少有商务、经济、贸易、财务等背景知识的专业人员。
当然这些人的专业素质,肯定没有投资公司聘请的人员水平高,从薪水上就能看出明显的差距。
这算是乔治调整侦探社组织架构时,一个非常重要的新业务方向,因为它符合未来时代发展的趋势和方向。
商务调查这方面的业务空间非常广大,发展的上限也较高,凸显了乔治的野心,侦探社的业务范围扩大之后,就不是一个简单的侦探社,未来必将成为一个提供综合***的大型事务所。
这个部门的建立是顺理成章的,不是乔治盲目冒进贪大求全的结果,不相信没有多少商业经验的他,还有查德威克的背书,这个决定其实也得到了查德威克的认同。
乔治知道那个道理,专业的事情应该由专业的人去做,想什么事情都自己大包大揽的全做了,结果只会是适得其反,人浮于事、组织臃肿,无谓的增加运营成本,实际效果并不好。
因此他旗下的几家公司中,类似法律事务、广告事务、财务审计事务等等,都是干净利落的,外包给其他更加专业的律师楼和事务所。
但是,这个商业调查部门的成立却是比较特殊的,一方面它本身涉及到的业务范围,就和侦探社原来接受的委托任务有很多关联,不存在隔行如隔山的问题,进入的门槛比较低。
另一方面也是实际需要,随着查德威克的办公室搬到楼上,说明了乔治旗下产业的核心在投资公司。
投资公司在选择投资项目时,必然要对合作对象,还有投资项目涉及到的人、地、技术专利、财务、市场等等方面,进行全面细致的摸底调查,评估风险和利益。
这些任务的调查工作中,一定会涉及到很多非常专业性的东西,原来侦探社的人员素质,并不能满足这个需求,必须要进行改进。
这个商业调查部门的成立,既可以为投资公司提供全面周到的服务,又完全可以从这些项目调查中,吸取到必要的阳光、水分等营养后,逐渐壮大起来,是一件相辅相成、合则两利的事情。
也是因为这个原因,乔治没有选择老成持重的林德和道森,而是暂时选择了科迪来负责这个新部门,同时将自己的副官、司机兼保镖,一职多能的埃里克派给他当助手。
他们两个人,虽然在工作经验上远远无法和林德他们相比,但此时反而是一种优势,他们的年龄都还比较年轻,可塑性较强,愿意接受新事物和新的挑战。
在同等条件下,乔治很愿意提携和关照老部下,珍贵的机会已经给了他们,能否把握住这个机遇,华丽的蜕变成一个金领,就看他们自己的造化和努力程度了。
从这件事情的处理上也可以看出,乔治本质上还是一个比较恋旧的人,不会亏待能够和他同甘共苦的手下人,自己吃肉总会给人留下点汤。
技术支援部门也是新组建的,是乔治异常重视的一个部门,特意招收了一些在电子、机械等方面有擅长的人,现在的负责人是林德原来的手下埃尔文莫兰。
他们主要负责采购、保养和改装侦探社的各种技术装备,比如武器、窃听器、照相机、车辆等等,在乔治的特别关心和照顾下,这个部门的地位和实力只会越来越强。
贝琪小姐也受到了乔治的重用,是侦探社另一位当家做主的副经理,负责管理侦探社的内勤、人事、办公室、档案室等等,诸如前台接待人员、文员、秘书等都归她管理。
乔治的新秘书苏姗小姐,和原来的卡普兰小姐一样,本身没有什么权利,只是帮他监管公司的财务和人事。
看似乔治一直专心破案,在侦探社的日常管理上与亨特一样无所作为,其实在他的干涉和布置之下,侦探社已经日渐成熟。
(以下不算字数,侦探社看上去越来越像一个公安局,不仅有一线调查人员,还有技术和后勤支持,不仅有刑侦,还有经侦,开个玩笑。
不过,本章的这些交代和调整,是为了对应乔治刑警队长的身份,不能去从政经商,自己的一亩三分地总会搞出点名堂,否则依旧毫无作为,就不符合人设了。)
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