第495章 拉拢
目前国内的证券交易行业,国内市场这块相对来说比较规范,主要都集中在基金公司、信托公司、证券公司,以及一些私募团队,相关的法律法规不能说是非常完善,但至少是有法可依。
而国外市场这块,基本上是属于监管的盲区了。
美股日内这一块还算是好的,起码渠道还算正规,像是那些做外汇、外盘期货的,连正规渠道都没有。
现在整个美股日内交易行业,完全是一盘散沙,大家都是各自为战,行业充斥着无序竞争,随时都有新团队冒出来,也随时都有老团队倒下去。
在十多年前,国内的美股交易行业刚兴起的时候,给交易员的提成还是百分之十五到百分之二十五,基本上跟国内市场的交易员提成是差不多的。
之后,一些团队如雨后春笋般冒了出来,三五个人就能拉起一个团队,交个十万八万的保证金,随便找个办公室,就开干,然后就四处挖人,靠着高提成,短时间内就能拉起几十号人。
其他交易团队为了防止自己的人被挖走,也为了挖别的团队的人,都纷纷提高交易提成。
于是,到了现在,交易员的提成基本上都在百分之六十以上了,百分之八十九十的都很常见。
如此一来,交易团队的利润就大大削减,抗风险能力也大大降低,稍微一个亏损,公司就撑不住了,直接倒闭。
也因此,到了现在,大多数的小交易团队,都不敢贸然的招新人了。
毕竟培养一个新人的成本还是很高的,一般的小团队,真培养不起。而且现在挖人也不太好挖了,提成都这么高了,实在是不能再往上加了,没有高提成的吸引,如何能挖来人?
也不敢随便去尝试新方法了。要研究一个新方法出来,需要好几个人共同努力,花费不少的时间和精力,才能最终完善出来,而且在研究新方法的过程中,基本上都是赔钱的。小团队根本就没有那个能力去研究新方法。
所以很多小团队现在都是苦苦的支撑着,七八个人,十来个人,都在一起做了好多年了,方法也都是用的老方法,稳定是挺稳定的,但也很难发展。
因为大家都不怎么招新人,所以整个行业的发展现在也进入了瓶颈,不断的有老人离开,却鲜少有新人补充进来,整个行业甚至都给人一种日薄西山的感觉。
这些交易团队的老板其实也都意识到这个问题了,可是却根本没有能力去改变。
如果真的能够成立一个行业协会,那很多问题都能得到改善。
比如交易方法。
像天润这种有实力的交易团队,因为高水平的交易员足够多,所以更容易研究出新方法来。
天润只需稍稍分享一些方法经验,就够这些小团队受用无穷。
协会还能定期组织一些交流活动,大家聚在一起,彼此分享交流一下,也能集思广益。
再一个,协会成立之后,也能在某种程度上规范行业竞争。
那些小团队之所以不敢招新人,除了新人的培养成本高之外,也是担心自己好不容易培养出来的新人,被别的团队给挖走了,完全给别人做了嫁衣。
这种情况很常见。
协会成立之后,可以制定一些相关的规则,比如禁止协会会员彼此之间恶意挖人,出现这种行为的公司,协会可以给予警告甚至取消会员资格的处分。
另外,随着协会的不断发展壮大,吸引越来越多的会员加入,协会的影响力自然也就越来越大。
当协会的影响力大到一定程度之后,协会就有了足够的份量,去跟那些交易商谈判了。
可以为会员争取更大的权限,同时降低保证金,降低手续费软件费等各种费用,甚至可以设立行业黑名单,将那些搞恶意竞争的交易团队,列入黑名单,让那些交易商不敢轻易跟这些团队合作,如此一来,协会对会员的约束力也就大大增加。也可以将那些信誉不良,克扣团队提成的交易商列入黑名单,让交易团队也不去跟那些交易商合作,这样对交易商也有了约束力。
协会还能够跟官府那边申请一些优惠政策,让大家都得到切实的实惠,进一步促进行业发展。
总之,行业协会的影响力越大,作用就越明显。
众人在这越聊兴致越高,对于行业协会,也有了一个更加深刻的认知。
同时,对于陈伟,大家也多了几分认可。
聊完了行业协会的事,大家很自然的又聊到了楚昭云。
对于大多数的交易团队来说,楚昭云成立交易公司,那就是狼来了。
连整合交易行业的口号都喊出来了,已经是赤果果的表明了他的野心。
楚江集团大家都多多少少的知道一些,放在全国,可能还不算什么,但是在他们这些交易团队的面前,千亿规模的楚江集团,绝对是庞然大物。
更何况,楚江集团,仅仅只是楚家明面上的产业,暗地里的产业还不知道有多少呢。
面对来势汹汹的楚昭云,他们几乎就没什么抵抗力。
几个团队老板都忧心忡忡的问陈伟,该怎么办才好。
楚昭云的财力太雄厚了,财力雄厚,意味着他可以交更多的保证金,拿到更多的权限,也能给交易员提供更好的工作环境,更好的福利待遇。
如此,他就可以吸引更多的高水平交易员加入,而高水平交易员本身就对交易员有一定的吸引力,那便会有越来越多的交易员,主动加入天宇。
楚昭云甚至都不用提高交易提成,就能把他们的人挖走大半。
天润之前虽然也挖过人,但是一来天润没有像楚昭云这么高调,只是悄悄的挖,而且挖的也不多,到现在总共才挖了二十来个人,其中好多还都是从外地挖来的,真正从云州这边交易团队挖的人,也就不到十个。
加上陈伟也不是靠着高提成挖人的,是靠着赚钱的方法。
更何况,陈伟这边培养出来的新人,也被其他团队给挖走了不少,而且还是用高提成挖走的。
不管怎么说,这种程度的挖人,还在彼此的接受范围之内,但是像楚昭云这种,明显就是不给人留活路了。
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而国外市场这块,基本上是属于监管的盲区了。
美股日内这一块还算是好的,起码渠道还算正规,像是那些做外汇、外盘期货的,连正规渠道都没有。
现在整个美股日内交易行业,完全是一盘散沙,大家都是各自为战,行业充斥着无序竞争,随时都有新团队冒出来,也随时都有老团队倒下去。
在十多年前,国内的美股交易行业刚兴起的时候,给交易员的提成还是百分之十五到百分之二十五,基本上跟国内市场的交易员提成是差不多的。
之后,一些团队如雨后春笋般冒了出来,三五个人就能拉起一个团队,交个十万八万的保证金,随便找个办公室,就开干,然后就四处挖人,靠着高提成,短时间内就能拉起几十号人。
其他交易团队为了防止自己的人被挖走,也为了挖别的团队的人,都纷纷提高交易提成。
于是,到了现在,交易员的提成基本上都在百分之六十以上了,百分之八十九十的都很常见。
如此一来,交易团队的利润就大大削减,抗风险能力也大大降低,稍微一个亏损,公司就撑不住了,直接倒闭。
也因此,到了现在,大多数的小交易团队,都不敢贸然的招新人了。
毕竟培养一个新人的成本还是很高的,一般的小团队,真培养不起。而且现在挖人也不太好挖了,提成都这么高了,实在是不能再往上加了,没有高提成的吸引,如何能挖来人?
也不敢随便去尝试新方法了。要研究一个新方法出来,需要好几个人共同努力,花费不少的时间和精力,才能最终完善出来,而且在研究新方法的过程中,基本上都是赔钱的。小团队根本就没有那个能力去研究新方法。
所以很多小团队现在都是苦苦的支撑着,七八个人,十来个人,都在一起做了好多年了,方法也都是用的老方法,稳定是挺稳定的,但也很难发展。
因为大家都不怎么招新人,所以整个行业的发展现在也进入了瓶颈,不断的有老人离开,却鲜少有新人补充进来,整个行业甚至都给人一种日薄西山的感觉。
这些交易团队的老板其实也都意识到这个问题了,可是却根本没有能力去改变。
如果真的能够成立一个行业协会,那很多问题都能得到改善。
比如交易方法。
像天润这种有实力的交易团队,因为高水平的交易员足够多,所以更容易研究出新方法来。
天润只需稍稍分享一些方法经验,就够这些小团队受用无穷。
协会还能定期组织一些交流活动,大家聚在一起,彼此分享交流一下,也能集思广益。
再一个,协会成立之后,也能在某种程度上规范行业竞争。
那些小团队之所以不敢招新人,除了新人的培养成本高之外,也是担心自己好不容易培养出来的新人,被别的团队给挖走了,完全给别人做了嫁衣。
这种情况很常见。
协会成立之后,可以制定一些相关的规则,比如禁止协会会员彼此之间恶意挖人,出现这种行为的公司,协会可以给予警告甚至取消会员资格的处分。
另外,随着协会的不断发展壮大,吸引越来越多的会员加入,协会的影响力自然也就越来越大。
当协会的影响力大到一定程度之后,协会就有了足够的份量,去跟那些交易商谈判了。
可以为会员争取更大的权限,同时降低保证金,降低手续费软件费等各种费用,甚至可以设立行业黑名单,将那些搞恶意竞争的交易团队,列入黑名单,让那些交易商不敢轻易跟这些团队合作,如此一来,协会对会员的约束力也就大大增加。也可以将那些信誉不良,克扣团队提成的交易商列入黑名单,让交易团队也不去跟那些交易商合作,这样对交易商也有了约束力。
协会还能够跟官府那边申请一些优惠政策,让大家都得到切实的实惠,进一步促进行业发展。
总之,行业协会的影响力越大,作用就越明显。
众人在这越聊兴致越高,对于行业协会,也有了一个更加深刻的认知。
同时,对于陈伟,大家也多了几分认可。
聊完了行业协会的事,大家很自然的又聊到了楚昭云。
对于大多数的交易团队来说,楚昭云成立交易公司,那就是狼来了。
连整合交易行业的口号都喊出来了,已经是赤果果的表明了他的野心。
楚江集团大家都多多少少的知道一些,放在全国,可能还不算什么,但是在他们这些交易团队的面前,千亿规模的楚江集团,绝对是庞然大物。
更何况,楚江集团,仅仅只是楚家明面上的产业,暗地里的产业还不知道有多少呢。
面对来势汹汹的楚昭云,他们几乎就没什么抵抗力。
几个团队老板都忧心忡忡的问陈伟,该怎么办才好。
楚昭云的财力太雄厚了,财力雄厚,意味着他可以交更多的保证金,拿到更多的权限,也能给交易员提供更好的工作环境,更好的福利待遇。
如此,他就可以吸引更多的高水平交易员加入,而高水平交易员本身就对交易员有一定的吸引力,那便会有越来越多的交易员,主动加入天宇。
楚昭云甚至都不用提高交易提成,就能把他们的人挖走大半。
天润之前虽然也挖过人,但是一来天润没有像楚昭云这么高调,只是悄悄的挖,而且挖的也不多,到现在总共才挖了二十来个人,其中好多还都是从外地挖来的,真正从云州这边交易团队挖的人,也就不到十个。
加上陈伟也不是靠着高提成挖人的,是靠着赚钱的方法。
更何况,陈伟这边培养出来的新人,也被其他团队给挖走了不少,而且还是用高提成挖走的。
不管怎么说,这种程度的挖人,还在彼此的接受范围之内,但是像楚昭云这种,明显就是不给人留活路了。
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